|
要想成为合格的员工，我认为要从以下几个方面做起：
一、忠诚。对公司要绝对的忠诚。单位可能会开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
二、敬业。随着社会的进步，人们的知识背景越来越超前，学历、***已不再是公司挑选员工的首要条件，很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
三、积极。不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会很好的发展，自发的人永远受人欢迎。
四、负责。勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
五、高效。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个企业和领导所看重的。
六、结果。无论是苦干、巧干、出成绩的员工才会得到到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是你有多少“苦”。
七、团队。团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，企业决不会让你久留——不要以为缺了你一个，团队就无法运转。
八、进取。个人永远要跟上企业的步伐，无论是职场还是市场，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要进取，停就意味着放弃，意味着出局。
九、低调。才高不必自傲，不要以为自己不说，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
十、成本。节约不是抠门，而是美德，不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的，恰恰就是你自己。
十一、感恩。为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有那么多的抱怨？再有才能的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助，你现在的幸福不是你一个人就能成就的。因此请你记住：企业给了你饭碗；工作给了你的不仅是报酬，还是学习成长的机会；同事给了你工作中的配合；批评者让你不断的完善自我。所以，一定要学习感恩。 |
